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林應科

【摘要】:林應科,江西財經大學經濟學、法學雙學士,國家一級人力資源管理師,廣東绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究院(yuàn)研究員,廣州正(zhèng)睿企業管理谘詢有限公司谘(zī)詢師,18年(nián)企業人力(lì)資源管理和供應鏈管理實戰與研究經驗,先後在大中型上(shàng)市公司、德資企業及民營企業擔任供應鏈中心副總監、人力(lì)資源(yuán)總監等職務(wù)。對生產(chǎn)運營係統、供(gòng)應鏈係統、人力資源係統有(yǒu)豐富的實戰經驗,擅長供應鏈體係的全麵構(gòu)建與(yǔ)實施、稽核管理、企業組織設計、人(rén)力資源規劃、績效管理、薪酬激勵、人(rén)才梯(tī)隊建設等;先後輔導(dǎo)多家企業全麵戰略轉型與管理升級,對戰略規劃、供應鏈管理、薪酬(chóu)績效管理及人才發展具有獨到的見解和研究,深受客戶的好評。

廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理谘詢有限公司谘詢師林應科

江西財經大學經濟學、法學雙學士(shì)

國(guó)家一級人力資源管理師

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廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業(yè)管理谘詢有限公司谘詢師


  18年企業人力資(zī)源管理和供應鏈管(guǎn)理實戰與研究經驗,先後(hòu)在(zài)大中型上市公司(sī)、德(dé)資企業及(jí)民營企業擔任供應鏈中心副總監、人力資源總監等職務。對生產(chǎn)運營係統(tǒng)、供應鏈係統、人力資源(yuán)係統有豐富的(de)實戰經驗,擅長(zhǎng)供應鏈體係的全麵構建與實(shí)施、稽核管理、企業組織(zhī)設計(jì)、人力資源規劃(huá)、績效管理、薪酬激勵(lì)、人才梯隊建設(shè)等;先後輔導多家企業全麵(miàn)戰略(luè)轉型與管理升級,對戰(zhàn)略規劃、供應鏈管理、薪酬績效管理及人才發展具有獨到的見(jiàn)解和研(yán)究,深受客(kè)戶的好(hǎo)評。

 

 

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