企（qǐ）業文化（huà）建設離不開這五個核心要點（diǎn）

　　高爾基說過：人是文化的創造者，也（yě）是文化的宗旨。

　　企業（yè）文化是（shì）企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化能夠營造良好（hǎo）的企（qǐ）業環境，提高員工的（de）文化素養和道德水準，對內能形成凝聚力（lì）、向心力和約束力，形成企業發展不可或（huò）缺的精神力量和道德規（guī）範，能使企業產（chǎn）生積極的作用，使企業資源得（dé）到合理的配置，從而提高企業的競爭力。正如绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企（qǐ）業管理研究所所長（zhǎng）金濤老師所言：好的企業文化就是培養全體員工正確（què）的思維模式和行為模式，任何一（yī）個優秀企業的發展壯大都（dōu）離不開企業文化的支撐。加（jiā）強企業文化建設，應把握（wò）好以下幾個核心要點（diǎn）。

　　一、增強（qiáng）文化自覺

　　文化自覺是指生（shēng）活在一定文化背景下（xià）的人對文化發展曆程、發展優勢、發展走向的充分把握（wò）。培養高度的文化自覺和文化自信（xìn），是我國建設社會主義文化強國的核心理念之（zhī）一，對於企業健康發展具有十分重要（yào）的意義。文化自覺意識強（qiáng），則企業容易興旺；文化自覺意識弱，則（zé）企業容易衰落（luò）。增強企業文化自覺，可以培養企業文化自信，進而實現企業文化自強，最終達到（dào）文化興企的目的。增強企業文化自覺，要求大力推進企業的核心文化建設，努力構建文化自覺驅動機製，將核心文化各項要素融入企業決策、生產、經營、管理、服務全過程（chéng），讓文化真正產生競爭力（lì）和影響力。

　　二、創新思維方式

　　思維（wéi）創新是推動企業發展的總樞紐，也是衡量企業文化建設水平的“晴雨表”。思維決定觀念，觀（guān）念影響製度，製度左右行動。沒有思維創新，企業在發展過程中就會目光短淺，錯失發展良機（jī）；沒有思（sī）維創新，企業的觀念創新（xīn）、組織創新、製度創（chuàng）新、技術創（chuàng）新、產品創新和服務創新也就無從談起。推動思（sī）維創新，突破思維定（dìng）式，應著力實現思維方式（shì）轉變，如變（biàn）孤立性思維為聯想思（sī）維，變單一性思維為多樣性思維，變常規思維為超常思（sī）維，變單贏思維為雙贏思維等等。

　　三、築牢價值基礎

　　企業價值觀是企業在長（zhǎng）期發展過程中積澱和形成（chéng）的價值觀念與行為規範（fàn），在很（hěn）大程度（dù）上影響著企業戰略、企業（yè）製（zhì）度、企業行為。築牢企業的價值基礎，就是要使（shǐ）企業價值觀建（jiàn）設立足於堅實的（de）基礎上，通過內容創新、方式創新（xīn）、平台創（chuàng）新、載體創新，推動企業價值觀內植於員工之心、外化於員工之行（háng）。為此（cǐ），應積極開展企業價值觀宣傳活動，使（shǐ）全體員工明確企（qǐ）業價值觀的內涵外延；推動企業領導人員身體力行、模範帶頭，發揮企業先（xiān）進員工的示（shì）範和激勵作用，讓全體員工學有榜樣、趕有目標；開展各種形式的（de）企業價（jià）值觀進（jìn）腦入心活動，在潛移（yí）默化中引導（dǎo）員（yuán）工自覺踐行。

　　四、強化社會責（zé）任

　　企業社會責任（rèn）是指企業在創造利（lì）潤以及對員工、股東等承擔（dān）責任（rèn）的同時（shí），自覺承擔對（duì）消費者、社會、自然環境等的責任。企業履（lǚ）行社會責任，就是要著力轉變視利潤為（wéi）唯一目（mù）標的傳統經營理念，努力實現經濟、社會和生態（tài）效益的全麵協調發展;堅守誠信至上理念，為社（shè）會和公眾提（tí）供更多優質產品和可靠服務；加強（qiáng）製度建設，將企業社會責任納入企業發展總體規劃；樹立生態文（wén）明理念，自覺承擔保護和改善生態環境的義務；遵守國家法律法規，恪守商業道德（dé），熱心公益事業，塑造企業良好形象等等。

　　五、突出企業特色

　　企業發展靠特色，特色形成（chéng）靠文化。沒有文化，就沒有特色；沒有特色，企業就會發展（zhǎn）不快、行之不（bú）遠。培育企業特色文化，應著力克（kè）服理念雷同、定位寬泛（fàn）等問題，緊緊圍繞企業核心發展戰略，凝煉企業曆（lì）史精華，通過對傳統文化、本土文化、現代文化的總結、歸納與闡（chǎn）釋，使企業文化接上地氣（qì）、彰顯特（tè）色，進（jìn）而形成實實在（zài）在的（de）生產力。

　　金濤老師說，專業決定能力（lì），模式決定（dìng）效率，文化決定（dìng）未來競爭力。企（qǐ）業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅（jǐn）能給（gěi）企（qǐ）業帶來一種精神，而且能激發員工的自（zì）豪感和責任感！