绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频觀點：管理自修之道【二（èr）】

　　1、人性（xìng）都有兩麵性

　　管理必須公正（zhèng）麵（miàn）對利益問（wèn）題，利益與人性有很大（dà）的關係。我們談利益就必須了解人性。管理的（de）主題就是要“抑（yì）惡揚善”，就是通過各種手（shǒu）段把人不正當（dāng）、自私性的一麵抑製住，把人公正（zhèng）性的一麵激發出來。管理說到底（dǐ）就是人（rén）性善（shàn）與惡的（de）較量，當“善”的力量超過“惡”的力量時，說明（míng）這家企業的管理就是有希（xī）望的；當“惡”的力量超過“善”的力量時，說明這家企業（yè）的管理是（shì）存在很大問題的。

　　2、一切果，皆有因；一切因，皆為（wéi）我

　　因果律是指所（suǒ）有事物之間最重要、最直接的關係，表示任何一種現象或事（shì）物都必（bì）然有其原因，即 “物有本末，事有終始”、“種瓜得瓜，種豆得豆（dòu）” 之意。一個人所有的行為都會對應產生相應的結果，當然（rán）這（zhè）個結果（guǒ）除了主觀因素也會有客觀因素。一個有承擔精神、善（shàn）於學習進步的人會首先從（cóng）自身方麵找問題。

　　3、不為失敗找借口，隻為成功找方法（fǎ）

　　這個社會是不斷變化的社會，麵對這個每時每刻都（dōu）在改變的社會，我們（men）隻能隨機應變。被動的改變是我們因人因事碰壁或教訓之後的改變。如果我們不改變，將重複同樣的錯誤，將永遠碰壁和吃苦頭。這是因果的規律（lǜ）。我們（men）種的是（shì）什麽，收的就是什麽，所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”。我們說出的每一句話，做出的每一個動（dòng）作，都對應著一個必然的結果。改變結果之前，必須改變自己的因（yīn）。行有不（bú）得，反求諸己。不思改變，永遠不得（dé）。每一個改（gǎi）變的因，必然對應一個改變的果。

　　4、人有兩個老（lǎo）師：導師和戒（jiè）師（shī）

　　導師是指對學生的專（zhuān）業進（jìn）行指導的老師；戒師是（shì）對學生進行（háng）戒規戒律教育的老師。任何人的成長進步都（dōu）離不開老師的智慧（huì）教導，在（zài）自己的人生成長和事業的關鍵時期，都要知道自己能做或應該做什麽，不能或（huò）不應該做什麽等。

　　5、領導者要具備高超的溝通藝術

　　語言（yán）是能夠產生力量的。通過溝通可以讓暴（bào）躁的人變得溫和，讓憤怒的人變得平靜，讓自卑的人充（chōng）滿信心，讓膽怯的人變得滿懷激情（qíng），讓囂（xiāo）張的人變得（dé）和氣，讓傲慢的人變得謙卑（bēi），從俯拾到平視，由平視到仰視……這（zhè）就是溝通的（de）魅力（lì）和藝術。