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【企業管理】卓越團隊(duì)打造要跨越的兩(liǎng)道關

發布時間:2019-06-28     瀏覽量:5571    來源:绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频(ruì)谘詢
【摘(zhāi)要】:要想合(hé)作能夠持續下去而不至於中途夭折,合作者在(zài)思想認識上(shàng)必須要過兩道關。一個是財富關,一個是困難關。古(gǔ)往今來,使得人際(jì)關係緊張破裂的因素歸納起來也就是這兩點。古(gǔ)有範蠡對越王勾踐“隻能(néng)共患難,不能同富貴”的評價,複國之後,曾(céng)經幫(bāng)助勾踐的(de)功臣大多落了個(gè)“兔死狗(gǒu)烹”的下場。在(zài)市場經濟的今天(tiān),我們看到太多(duō)企業在困難期很多股東(dōng)絕塵而去,留(liú)下老板一人在(zài)那裏苦撐。這些都在說明(míng),財富和困難常常讓我們犯迷糊,進而影響到我們的行為抉(jué)擇。這兩(liǎng)關不(bú)邁過,合作隨時會中斷,合作不成,還談什麽成功?你將永遠在成功的大門前徘徊。

  要想合作能夠持續下(xià)去打造卓越團隊,合作(zuò)者在思想認識上(shàng)必須要過兩道關。一個(gè)是財富關,一個是困難(nán)關。古(gǔ)往今來,使得人際關係緊張破裂的因素歸納起來也就是這兩點。古(gǔ)有範蠡對越王勾踐“隻能共患難,不能同富貴”的評價,複國之後(hòu),曾經(jīng)幫助勾踐的功臣大多落了個“兔死狗烹”的下場。在市場經濟的今天,我們看到(dào)太多企業(yè)在困難期很多股東(dōng)絕塵而(ér)去,留下老板一人(rén)在那裏苦撐。這些(xiē)都在說明,財富和困難常常讓我們犯迷糊,進而影響到我們的(de)行為抉擇。這兩關不邁過(guò),合作隨時會中斷,合作(zuò)不成,還談什麽成功?你將永遠在成功的大門前徘徊。

  卓越團隊打造第一道關:財富關

  成功是什麽?標準不一,但無非名利二字。在當今的中國,以(yǐ)財富論英雄幾乎成(chéng)為全民的觀念。在這樣的一個時代,對財富更是要有正確的態(tài)度。很(hěn)多英雄豪傑就因為沒過財(cái)富關,為金(jīn)錢而瘋狂,最終倒在了孔方兄的腳下。

  其實,財富,隻是一個流量。生不帶來,死不帶(dài)去,金錢隻有在流(liú)動的過程中才能產生價值。從某種程(chéng)度上講,最(zuì)“富有”的是窮人,因為他們把錢存在了銀行;最“貧(pín)窮”的是商人,因為他們的錢都在流動過程中。這也是窮人和富人的(de)區(qū)別。

  《聖經·馬太福音》講述了一個著名的故事。主人外出,交(jiāo)給三個仆人分別一(yī)千、三千(qiān)、五千(qiān)兩銀子。那領二千、五千的拿(ná)去做買賣,分別賺(zuàn)了二千和五(wǔ)千,那領(lǐng)一千兩銀子的把錢埋在了地底下。主(zhǔ)人歸(guī)來問起(qǐ),表揚(yáng)那賺了二千和五千的良善和(hé)忠心,並打算讓他們打(dǎ)理更多的事務,享受主人的快樂。批(pī)評那一千的是又惡又懶的仆人,並把他的一千奪去給那有一萬的。後來人們根據這個故(gù)事,提出了著名(míng)的(de)“馬太效應”,即如這個故事(shì)所講的:多者愈多,少者愈(yù)少。“因為凡有(yǒu)的,還要加給他,叫他有餘;沒有的,連他所有的也要奪過來(lái)。”

  這個故事也(yě)告訴我們(men):讓金錢流動(dòng)起來,讓它增值。這種增(zēng)值(zhí)不僅是金錢數量的增多,而且在這過程中可以實現資源的有效配置,可以實現更多人的價值,可以幫助更多的人,等等。金錢的光芒在流動的過程中才顯現(xiàn)出來(lái)。

  亞洲首富李嘉誠有(yǒu)天早上,他在車前掏鑰匙的時候一枚硬幣掉到地上,但他毫不猶豫的在車子周圍轉來轉去的尋找。後來他(tā)讓保安(ān)幫(bāng)他從下水道裏掏出那(nà)枚硬幣,並出人意料(liào)的獎賞了(le)他一百元(yuán)。李嘉誠日進鬥(dòu)金,為何在乎掉在地上的一元錢?他尋找那一元錢的時間成本遠遠超過了一元錢(qián),而且(qiě)他還獎賞了(le)保安一百元。他後來解釋到:一元錢掉到地上也要撿起來,如果不撿起來那這枚硬幣就可能會在這(zhè)個世界上消失,會(huì)被車踩到泥土裏!撿起(qǐ)來這枚硬(yìng)幣就可以用了!錢(qián)不是用來浪費的,而是(shì)用的!有很多地方需要這(zhè)一枚枚(méi)的硬幣!

  眾(zhòng)所周(zhōu)知(zhī),成(chéng)功之路決不是平坦大道,是荊棘之路,充滿了血汗和艱辛。我們每天都會(huì)遇到困難,困難是我們通往成功的必經之路。但是,困難可以成(chéng)為成功路上的柵欄,亦可成為成功路上的跳板。如何看待困難,取決於每個人的困難觀。有人對困難(nán)有天生的退避心(xīn)理,有人卻能夠迎難而上。

  卓越團隊打造第二道關:困難關

  成功者的心態(tài)是:困難是正常(cháng)的

  困難是一麵鏡子,顯(xiǎn)現的是問題所在和(hé)自己能力(lì)短板所在。困難的(de)解決意味著更多的可能,更(gèng)大(dà)困難的解決意味著更(gèng)大的可能性。沒有困難,反而是不正(zhèng)常的,因為這往(wǎng)往(wǎng)是(shì)你沒看(kàn)到問題所在,潛伏(fú)著更大(dà)的(de)危險。成功者的觀念裏沒有失敗和不可(kě)能,所謂的(de)失敗和不可能隻是暫(zàn)時沒有找到解決問題的辦法。

  天才的發明家愛迪生為了用電燈照亮摩根先生(shēng)的辦公室,進行了一萬多次的實(shí)驗。有位記者問他:“愛迪生先生,您目前的發明曾經失敗(bài)過一萬(wàn)次(cì),您對此有什麽(me)看(kàn)法?”愛迪生對(duì)以長者口吻跟那位記(jì)者說:“年輕人,你的人生旅程才剛剛(gāng)開始,所以我告訴你(nǐ)一個(gè)對你未來很有幫助的啟示,我沒有失敗過一萬次,我隻是發明了一萬種行不通的方法。”

  人要成功,企業要成功,卓越團隊打造必須邁過財富關和困難關。如何使用金錢(qián)取決於你的財富觀,窺見金錢奧妙的人都深(shēn)諳金錢的使用之道。金錢(qián)天然流向懂得和運用金錢價值的人。你(nǐ)能使用多少的財(cái)富就(jiù)配得多少的(de)財富。對待困難(nán)的態度,這直接影響你每一步的成功。遇到困難就逃避,困難永遠是你成功的(de)障礙。人就是要把困難(nán)看做正常,把不可能做成可能。要想成功,就要有這顆平常心。要想成功,就(jiù)要懂得(dé)合作,懂得合作就必須要過了財富關和困難關(guān)。

 

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