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  • 疫情下及疫情後如何做戰略領導?
    在一個(gè)企業高度關(guān)注為在大流行期(qī)間生存而做一切事情、後疫(yì)情時(shí)代一詞變得無處不在的世界裏,領導人現在正在展望一個可能帶來更多挑戰、需要迅速應對的未來。
  • 如何提高員工的執行(háng)力?
    導致(zhì)企(qǐ)業執行力很弱的原因,很(hěn)大程度上是由於員工不能正確執行公司政策,這是因為員工的頭腦中缺乏正(zhèng)確的執行觀念和(hé)意識,比如不懂得什麽是執行,為什麽要這樣做而不是那(nà)樣做(zuò)等,這種不(bú)正確的想法會讓員工(gōng)在執行過程中完全陷入誤區。
  • 中國(guó)企業(yè)當下必須麵對(duì)的三個轉變!
    麵對不斷變化(huà)的經濟社會,企業家如若還停留在(zài)過去的環境和經(jīng)驗環境中,勢必導致企業止步不前(qián)甚至走(zǒu)向消(xiāo)亡。結合中國企業的發展史以及與國際企業的對比(bǐ),我們認為企業轉變主要包含三個方麵(miàn)。
  • 如何讓員工參與部門的規劃與決策(cè)?
    對於部門的規劃與決策,很多領導者認為這是自己的分內工作,無須也沒有必要同下屬商(shāng)量,隻要讓他們去執(zhí)行就可以了。其實,這種觀點是不正確的。
  • 企業戰略調整的原則
    盡管不確定性環境使企業的戰略調整變得日益困難,但企業能采取的行動就是迎難而(ér)上。那麽企(qǐ)業在進行(háng)戰略(luè)調整時應遵(zūn)循哪些原則(zé),才能使其戰略挑戰合理有效呢?
  • 戰(zhàn)略規劃的6大誤區
    失敗是成功之母,成(chéng)功的戰略規劃製定(dìng)及實施,必然基於曆史上的經(jīng)驗和教訓。因此,要熟知戰略規劃常見的6大誤區,以此為鑒,製定出符合自己特色(sè)的戰略規(guī)劃,有效避免戰略危機的出現。
  • 競爭(zhēng)戰略(luè)與(yǔ)職(zhí)能(néng)戰略
    競爭戰略之父(fù)——哈(hā)佛大學教授邁克爾·波特提出了總成本領先、差異化、專業化三種競爭戰略,幫助無數企業找到了正確的發展方向(xiàng),而(ér)年度經營(yíng)計劃則是(shì)落實競爭戰(zhàn)略的具體行動計劃,二者既有聯係又有(yǒu)區(qū)別……
  • 產(chǎn)業研發(fā)戰略包括哪些內容?
    產品研發戰(zhàn)略是通過研發新產品或改良現有產品來擴大銷售量(liàng)的戰略。通常(cháng)是公司在當前的市場幾乎沒有新增長機會(huì)的情況下出現的。產業研發戰(zhàn)略包括領先型研發戰略、追隨型研發戰略、替代型研發戰略、混合型(xíng)研發(fā)戰略。
  • 年度經營計劃與發展戰略(luè)
    卓越的企業源自對時代趨勢的洞(dòng)察、並做出順勢而為的戰略規劃;成於對經營係統的打造、對企業資源的運營和(hé)對經營策略(luè)的設計與執行。前者屬於發展(zhǎn)戰略相關的(de)工作,後者屬於經營計劃相關的工作,即良好的年度經營計劃是發展戰略目標實現的保證,而好的年度經營計...
  • 各(gè)部(bù)門協同運作機製的創新探索
    隨者生產力的發展,物質的(de)極大豐富,以及信(xìn)息技術對社會的深刻改變,快速贏得消費者的心智成(chéng)為了經營決勝的關鍵,這對傳統的企業各部門協同運作機製提出了挑戰,要求企業打破傳(chuán)統的內(nèi)外部組織界限,打破部門之(zhī)間的(de)傳統劃分標準,圍繞客戶響應力探索新(xīn)的協同運...
  • 如何繪製年度經營戰略地圖
    戰略地圖是以平衡計分卡的四個層麵目標(財務層麵、客戶層麵、內部層麵、學習與增長層麵)為核心,通過分析這四(sì)個層麵目標的相互關係而(ér)繪製的企業戰略因果關係圖。
  • 中層管理者的戰略
    許多人認(rèn)為,隻有最高管(guǎn)理層才有能力影響戰(zhàn)略。它既神秘又抽象。不可觸及的公司類型僵硬地坐在象牙塔的窗戶外,緊張地握緊雙手,當被問及他(tā)們在做什麽時,除了我正在製定戰略,沒有其他解釋(shì)。難(nán)怪我們其他人都不知道他們(men)到底在做(zuò)什麽。同樣無(wú)益的是,在今(jīn)年的...
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