做到真正的（de）卓爾不群（qún）

　　我們生活的（de）這個時代充（chōng）滿著前所未有的機會：如果你有雄心，又不乏智慧，那麽不管你從何（hé）處（chù）起（qǐ）步，你都可（kě）以沿著自己所選擇的道（dào）路登上事業的（de）頂峰。

　　不過（guò），有了機會（huì），也就有了責任。今天的公司並不怎麽（me）管員工的職業發展；實際上，知識工作者必須成為（wéi）自己（jǐ）的（de）首席執行官。你應該在公司中開辟自己的天地，知道何時改變發展道路，並在可能長達 50 年的職業生涯中不（bú）斷努力、幹出實績。要做好（hǎo）這些事情，你首先要對（duì）自己有深刻的認識（shí）—不僅清楚自己的優點和缺點，也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的，並且還明白自己的價值觀是什麽、自（zì）己又（yòu）能在哪些方（fāng）麵做出最大貢（gòng）獻。因為隻有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到（dào）卓爾不群。

　　绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的首席谘詢師金濤老師說（shuō）：沒有總結，就沒有進步；沒（méi）有計劃，就沒有方（fāng）向。

　　一個人要有所作為，隻能靠發揮自己（jǐ）的長處，從事（shì）自（zì）己不太擅長的工作是（shì）無（wú）法取得成（chéng）就的，更不用說那些自己根本幹不了的事情了。所以凡是需要有計劃，這樣就有了前行的方向。

　　以前的人沒有什麽必要去了解自己的（de）長處，因為一個人的出（chū）身就決定（dìng）了他一生的地位和（hé）職業：農民的兒子也會當農民（mín），工匠的女（nǚ）兒會嫁給另一個工匠等。但是，現在人們有（yǒu）了選擇（zé）。我們需要知己所長，才能知己所屬。

　　同一個人（rén）的（de）長處一樣，一個人的工作方式也是獨一無二的。這由人的個性決定。不（bú）管個性是先天決定的，還是後天培養（yǎng）的，它肯（kěn）定是早在一個人進入職場前就形成了。正如一個人擅（shàn）長什麽（me）、不擅長什麽（me）是既定的一樣，一個人的工作方式也基本固定，它可以略微有所調整，但是（shì）不可能完全改變——當然也不會輕（qīng）易改變。而且就像人們從事自己最拿手的工作容易做出成績一樣，他（tā）們要是采取了自（zì）己最擅長的工作方式也（yě）容（róng）易取得成就。而如何才能擅長呢，那就需要不斷的總結，不斷的進步（bù），就自然會成為（wéi）這一領域的（de）佼佼者。