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【企(qǐ)業(yè)管理】阿米巴時間管理原則

發布時間:2019-11-12     瀏覽量:6310    來源:绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频(ruì)谘詢
【摘要】:單位時間核算(suàn)是以單位時間的附加值作(zuò)為指標,因此在日常經營(yíng)活動中,時(shí)間概念成(chéng)了需要參考的依(yī)據,其中涉及的關鍵因素就是某個部門的(de)總時間而(ér)不是製造需要的時間。為了強化阿米(mǐ)巴負責人和成員對時間的重視(shì)程度,不能將實際製造需要(yào)時間以外的時間(jiān)排除掉,因為它也從屬於時間成本(běn)中的一部分,隻(zhī)有減少各個相關環節的時間投入,才(cái)能真正提高單位時間附加值,阿米巴時間管理並非(fēi)為了減少加班時間而節約成本,這是一種(zhǒng)管理(lǐ)的(de)誤區。

  單位時間核算是以單位時間的附(fù)加(jiā)值作為指標,因此在日常經營活動中,時間概念成了需(xū)要(yào)參考的依據(jù),其中涉及的關鍵(jiàn)因素就是某個部門的總時間而不是製(zhì)造需要的時(shí)間。為了強化負責人和成(chéng)員對(duì)時間的重視程度,不能將實際製造需要時間(jiān)以外的時間排除掉,因為(wéi)它也從屬於時間成本中的(de)一部分,隻有減少各個相關環節的時間投(tóu)入,才能真(zhēn)正提高單位時間附加值(zhí),阿米巴(bā)時間管理並非為(wéi)了(le)減少加班時間(jiān)而節約成本,這是一種管理的誤區。

  將(jiāng)企業拆分細化(huà)後(hòu),容易讓員(yuán)工出(chū)現認知偏差,即關注局部而忽略整體,所以必須加強他們對部門總時間的概念,從而認清自己從事的工作所占據的時間比重,形成從整體到局部再從局部回(huí)歸到整體的工作思路,確保(bǎo)企業的最(zuì)高利益不受損害。

  阿米巴時間管理(lǐ)三大原則

  時間管理(lǐ)原則一(yī),確(què)立終極目標

  時(shí)間不能平白(bái)無故地被消耗掉,要(yào)作用在有意義的事情上。對企業來說,缺失了最高(gāo)目標就缺失了奮鬥的方向(xiàng)和動力。京瓷(cí)創於f辦初(chū)期,隻有不到一百名員(yuán)工,廠(chǎng)房也是租賃而來的,盡管(guǎn)存(cún)在著諸多困(kùn)境,但是稻盛和夫依然提出了宏偉的目標:“京瓷要放眼全球,向著全世界的京瓷前進。”確立終極目標,就是為了讓每(měi)一個阿米巴都清楚自己的工作目標是什麽(me),即便存在困難和障礙,也應當為了實現(xiàn)這個目標而努力完善自我,從思想層麵、能力層麵和自我管理層麵提升阿米巴的戰鬥力,進而增強整個企業的市場生存能力,完成戰(zhàn)略願景。

  時間管理原則二,讓時間更(gèng)有價(jià)值

  人的生命是短暫的,企業的有效時(shí)間也不是無窮盡的,特別是在殘酷的市場競(jìng)爭(zhēng)中,商機稍縱即逝,因此必須讓每一分、每一(yī)秒(miǎo)的流逝轉化為價值,為此稻盛和夫表(biǎo)示:“難道來(lái)這世上走一回,你的人生真的(de)有價值嗎?”在他看來,想要理解工作對人生的意義,就要全心全(quán)意地投入進去,這樣(yàng)才能擁有(yǒu)相對圓滿的人生。稻盛(shèng)和夫認為,如果一(yī)個(gè)人拚(pīn)命地將手(shǒu)頭的工作做好卻沒有結果,那麽就應當投入更多的時間並付出更大的努力,這樣(yàng)才能獲得(dé)預期的回報。阿米巴的單位時間(jiān)核算,就是要提醒員工認真(zhēn)對待(dài)每一分鍾(zhōng),善待時間就是尊重自己的生命。如果單位時間產(chǎn)出的價值不高,就要投入更多的時間和精力去提高勞動的價值,而不能為了節約時間而減少工作量,這才是時間的價值所在。

  時間管理原則三,投入(rù)時間和精力的事情才值得去做

  日本處於經濟繁榮的階段時,有不(bú)少企業將資金投入房地產這看似是精明的投(tóu)資學,實則是一種(zhǒng)偏離主航道的錯誤思路。最後(hòu)日本的房地產泡沫破滅,這些企業都背上了(le)本不該承擔的債務。所幸的是,當時有人勸稻盛(shèng)和夫(fū)也(yě)投資房地產,麵對巨大的誘惑,稻盛和夫理(lǐ)智地拒絕了:“天底下哪有這麽好的(de)事兒?即便有,也是違反常理的。如果不靠努力奮鬥也能賺大錢(qián),哪怕能夠暴富一時,也(yě)絕對不會長久,還會對我的人生造成巨大的負麵影響。”在阿米巴(bā)經營中,稻盛和夫反複強調單位時間附(fù)加值的重要性,就(jiù)是讓(ràng)每個員工都(dōu)重視時(shí)間(jiān)的投入和時間的利用效率,特別是企業在生產活動中的時間總投入。這(zhè)些(xiē)都關乎企(qǐ)業未來的命運,不能因為某個意外誘惑的出現去占(zhàn)用寶貴的時間,要始終聚焦一點,不能三心二意。稻盛和夫的時間管(guǎn)理原則看似簡單,其實是將複雜的管理思想哲學化、意象化,讓人們更容易把握其核心含義。對於阿米巴經(jīng)營來說,組織被具體化了,時間軸線(xiàn)也被具體化了。

  作為時間(jiān)管理(lǐ)的承載者,每一個員工都應當由內向外地挖掘時間的最大價值,為企業(yè)的未來發展贏得生存空間(jiān),正如稻盛和(hé)夫所說,全力過好今天,就能看清明天。阿米巴時間管理的根本目的,在於用(yòng)時間(jiān)去督促阿米巴提高工作效率,形成一種緊張的工(gōng)作氛圍,這樣才能從整個生產流程上節約(yuē)成本,讓每(měi)個員工都能從意識深處理解單位時間核算的意義所在。

 

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