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沒有完(wán)美的個人,隻有完美的團隊。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的專(zhuān)家老師認為,團隊精神就是合作精神,合作精神的(de)本質是犧牲精神。
一個完美的團隊應該具備以下必不可少(shǎo)的五大要素。
一、溝通
獅子和老虎之間爆發了一場激烈的(de)戰爭,到了最後,兩敗俱傷。
獅(shī)子快要斷(duàn)氣的(de)時候對老虎說:“如果(guǒ)不是你非要搶我的地盤,我們(men)也不會(huì)弄成現在這樣。老虎吃(chī)驚地說:“我從未(wèi)想過(guò)要搶你的(de)地盤,我一直以為是你要侵(qīn)略我!”
觀點:相互溝通是維係團隊的一個關鍵要素。有什麽話不要(yào)憋在肚子裏,多多與人交流,也讓家人多了解自己,這樣(yàng)可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
二、信任
兩(liǎng)隻鳥在一(yī)起生(shēng)活,雄鳥采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥(niǎo)保存,由於天氣幹燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去隻(zhī)剩下原來的一半。
雄鳥以為(wéi)是雌鳥偷吃了,就罵了雌鳥(niǎo)一頓,過了(le)幾天,下了幾(jǐ)場雨後,空(kōng)氣濕潤了,果仁又漲成滿(mǎn)滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說:“是(shì)我錯怪了雌(cí)鳥!”
觀點:團隊同事之間要相互信任,很多團隊就毀於懷疑和猜(cāi)忌。所(suǒ)以,團隊成員要保持信任,不要讓猜疑毀掉團(tuán)隊(duì)。
三、慎重(chóng)
兩隻烏鴉在樹上對(duì)罵起來(lái),它們越罵越凶,越吵越激動,最後一(yī)隻烏鴉隨手撿(jiǎn)起一樣東西向另(lìng)一隻烏鴉打去。
那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,這時丟東西的烏鴉才發現,自己打出去(qù)的東西原來是自(zì)己一隻尚未孵化(huà)好的蛋。
觀(guān)點:遇到事情要冷靜對(duì)待,尤其是遇到問題(tí)和矛盾時,要保持理智,不可衝動,衝動不僅不能解決問題(tí),反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。
四、換位
小(xiǎo)羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青(qīng)草,結果小狗勉強(qiáng)吃了兩口就再也吃不下去(qù)了。
過(guò)了幾天,小狗請(qǐng)小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。於是小(xiǎo)狗準備了一桌上好的排骨,結果(guǒ)小羊(yáng)一口也吃不下(xià)去(qù)。
觀點:有時候,已之所欲,也勿施於人。凡事不要把自己的想法強加給他人,遇到問題的時候多進行一下(xià)換位思考,站在對方的角度上(shàng)想想,這樣,你會(huì)更(gèng)好地理(lǐ)解他(tā)人。
五、快樂
小豬開始學做蛋糕,但它做出的蛋糕總(zǒng)是不好吃。它問公雞師傅,公雞想想,問它做蛋(dàn)糕的原料是什麽(me)。小(xiǎo)豬說,為了怕浪費,它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞(jī)蛋。公雞對小豬說:“記住,隻有用好的原料才能做出好的蛋糕(gāo)。”
觀點:隻有用好的原(yuán)料才能做出好的蛋糕,同樣地,隻有用快樂的心情才能構建起一個團隊。上班之前,請把在外麵的煩惱通通(tōng)拋掉,帶一張(zhāng)笑臉進來。如果所有的(de)團隊成(chéng)員都能這樣做,那麽這個團隊一定會最(zuì)幸福。
下(xià)一篇:團隊中不同員工的激勵法

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