绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频觀點：如何打造企業團隊？【一】

　　1、企業的發（fā）展取（qǔ）決於領（lǐng）導帶隊伍的能力

　　“帶隊伍”的能力是衡量企業（yè）領導者水平（píng）的（de）重要（yào）標準，決定了企業領導者能力（lì）的高低，也決定著企業未來發展空間的大小。企業缺少核心團隊就如一座房子缺少棟梁支柱。企（qǐ）業的領導者必須能夠培養和帶領更多的優秀人才出來，隻有如此企業（yè）才能不斷地發展壯（zhuàng）大。

　　2、團隊要有不同的人來組合，實（shí）幹家、理論家都不可或缺

　　沒有完美的人才，隻有完美的團隊。個人的力量是有限的，但是各（gè）種（zhǒng）不同的人組織起來協同運作就會產生更大（dà）的力量。優秀（xiù）的組織是（shì）有包容性的，不是清一色的單一性人（rén）才，而是各（gè）種類（lèi）型的人才都有，隻有這樣才能夠給組（zǔ）織帶來更多的創（chuàng）造（zào）性和活力。

　　3、團隊精神就是合作精神，合作精神的本質是犧牲精神

　　合作，意味著要有取舍，也就是犧牲精（jīng）神。什麽（me）是犧牲精神？就是團隊需要你做紅花的時候，你要做紅花（huā）；團隊需要你當綠葉的時候，你要當綠葉。但無論當紅花還是綠葉，都是為了共同的（de）團隊利益。企業利益是第（dì）一利益。

　　4、帶團（tuán）隊（duì）不是靠義氣，是靠正氣

　　帶隊伍不是靠請客（kè）吃飯，要能夠幫助到他提升他（tā）；無（wú）事（shì）獻殷勤，非奸即（jí）盜，要有“同體大悲，無緣大慈”之心。團隊打造的核心在“正”字。古人雲：“其身正，不令而行；其身不正（zhèng），雖令（lìng）不從。”領導者如果不具備正義感，隻是想靠請客（kè）吃飯等方式來拉攏（lǒng）團隊，並不能給團隊帶來任（rèn）何成長進步，也很難打造出精英團隊和創造業績出來。

　　5、隻有完美的（de）團隊，沒有完美的個人

　　一個（gè）人的力量（liàng）即便再大也是（shì）非常有限的，但是團隊（duì）的力量（liàng）可以無窮。企業不提倡個人英雄主義，要（yào）實（shí）現組織（zhī）化運作，發揮團隊合作的精神。如果企業（yè）關鍵崗（gǎng）位的人才始終不能融入組織（zhī）並對組織長期發展是一種傷害的話（huà），這（zhè）個時候（hòu）領導者就要考慮是要一片森林（lín）還是一棵大樹？