绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）觀點：管理自修之道【一】

　　1、做大事（shì）者，信念是關鍵

　　美國總統林肯說過：“噴泉的（de）高度不（bú）會超過它的（de）源頭，一個人的事業也是這樣，他的成就決不會超過自己的信念。”什麽叫信念？堅（jiān）守一個念頭、堅（jiān）信一個結（jié）果、堅持一個動作、堅定一個方向。成大事者都有偉大的夢想和堅（jiān）定的信念。

　　2、信念是在自我激（jī）勵中生根發芽

　　日本“經營（yíng）之神”鬆下幸之助曾經講到（dào）“在（zài）荊棘道（dào）路上，惟有信念和忍耐能開辟出（chū）康莊大道。”一個人要有自己的堅定信念，一個組織也要有自己的堅定信念。企（qǐ）業信念是企業精神文化的主要來源（yuán），企業老（lǎo）板和管理者是企業信念的（de）發動機。

　　3、企業老板不一定（dìng）等於“企業家”

　　企業家是集各種能力和（hé）角（jiǎo）色於一身，不（bú）僅是企業（yè）家、管理者、經營者、實踐者，也是充（chōng）滿社會責任感、時（shí）代使命（mìng）感，也是教育家、思想（xiǎng）家、哲學家、夢（mèng）想家（jiā）……所以，作為企業家實屬不易，他們所從事的是（shì）幾乎是世界上最辛苦也是最富有挑戰性的工作。在這個風起雲湧的時代（dài），企業家被抬到了很高的位置，這是（shì）時代（dài）之幸，民族之幸，國家之幸。企業家是出類拔萃的（de）一批人，是時代（dài）商（shāng）海的弄潮兒。他們為（wéi）這個世界的文明（míng）和發展貢獻（xiàn）了自己的力量，他們應（yīng）該受到這個時代的尊重。

　　4、領導要注重打造自己獨特的人（rén）格魅力

　　領導者有領（lǐng）導魅力就會（huì）有更大的影響力，就會更容易取得員工的（de）認同，管理起來（lái）也會更加（jiā）有效。領導魅力不（bú）是天（tiān）生具備的，是管理者在漫長的管理過（guò）程（chéng）中積累修煉（liàn）出來的。舉（jǔ）個（gè）例子（zǐ），2004年柳傳（chuán）誌辭去聯想集團董事長職務。2009年（nián）9月當聯想麵臨巨大危（wēi）機時他又（yòu）重新出任聯想集團董事長。當時聯想集團上至高層下至員工，隻要看到柳傳誌出現在公（gōng）司就會感覺到（dào）很有（yǒu）信（xìn）心和力量，從而全（quán）員上下齊心（xīn）協（xié）力很快安然度過危機，這就是領（lǐng）導魅力的力（lì）量（liàng）。

　　5、管理，公平是第一（yī）位

　　世界上沒有一件事是建立在不公平的基礎上可以長期合作下去。人性對公（gōng）平正義的呼喚永遠存在，公道（dào）自在人心。溫家寶曾說過，“公平正義比（bǐ）太陽還要光輝。”公平是社會（huì）良性運轉（zhuǎn）的法則，作為企業家應該以身（shēn）作則，並且要在企業裏樹立正氣。在任何企業裏，不是正風壓倒歪風，就是歪風壓倒正風，一家蘊（yùn）含正氣的企業，才會有良好的（de）秩序和發展前景。