成立於2003年(nián),企業駐場式谘詢模式開創者
專家熱線:139 2212 9159
400 991 0880
  • 【精益生產】jit及時化生產模式
    及時化生產( JIT ) 及時化生產(chǎn)就是在需(xū)要的時候,生產需要的數量和正確的零部件。它有三大(dà)原則:根據市場或客戶的需求來決定生產節拍;生產工序(xù)必須要確保連續流動;根據後工序的信息來(lái)拉動生產。jit及時化生產模式的目標和優點有以(yǐ)下幾個方麵。
  • 【戰(zhàn)略管理】戰略反饋(kuì)的製(zhì)度和手段
    良好的戰略反饋製度有助(zhù)於(yú)規範和(hé)提高公司戰略管理水平,掌握整體業務的進展情(qíng)況,確保完成公司戰略目標,提高工作質量和效率。對於公司來講,戰略反饋的重要價值在於可(kě)以了解市場事件,尤其是重大事件給公司戰(zhàn)略所帶來的影響。公司預算製度(dù)、財務分析製(zhì)度、審計(jì)...
  • 【股權激勵】股(gǔ)票期權什麽意思?什麽是期股?
    股權激勵是(shì)解決經理人最大程度的為企業工作的問(wèn)題(tí)。股權激勵模式多種多樣,在美國,最流行的股權激勵模式是股票期權,那麽股票期權(quán)什(shí)麽意思(sī),什(shí)麽又是期股(gǔ)呢。
  • 【營銷管理】競爭對手分析方法
    在今天這(zhè)個激烈競爭的市場當中,超越(yuè)競爭對手儼然是企業的(de)戰略重(chóng)點,可是,如果沒有瞄準競爭對手,結果可想而知。因此,競爭對手分析(xī)的前提是正(zhèng)確界定競爭對手,接下來才是對競(jìng)爭對手的全麵解剖和分(fèn)析。下麵著重為大家(jiā)介紹競爭對手(shǒu)分析方法具體包含哪些。
  • 【戰(zhàn)略管理(lǐ)】戰略執行反(fǎn)饋係統如何搭建?
    戰略反饋係統是企業針對外部環境的(de)變化對自身戰略的審(shěn)計(jì)和(hé)糾偏,對在戰略執行過程中的不足、失誤與不合(hé)理的內容及(jí)時反饋、發現與調整。那麽,戰略執行反饋係統如何搭建?以下是企業戰略反饋係統搭建的四種形式。
  • 中小企業內(nèi)控成本的重點
    內控成(chéng)本是指為了科學地(dì)組織管理,減少不必要的(de)支出而產生的費用,是企業實現成本計劃的重要手段。目前,加強和改進(jìn)成(chéng)本(běn)費用的(de)內部控製是企業的一項重要(yào)任務。為使中小企業改變成本費用內部控製的現狀,擺脫成本費用居高不下的(de)困境,中小企業內控成本應從以下...
  • 如何提高流水線作(zuò)業產能?
    業瓶頸主要是由生產作業中的瓶頸工序引起的。在(zài)整個生產過程中,由於工序中的設備生產能力(lì)並不完(wán)全一致,工序(xù)中生產能力(lì)最低的就是瓶頸工序,它決定了整個工藝的生產能力(lì)。如何提高流(liú)水線作業產能?下麵舉(jǔ)例說(shuō)明解決作業瓶頸工序、提高作(zuò)業產能的常(cháng)用方法。
  • 【企業管理】好的谘詢公司做好項目的四大關鍵原因
    谘詢項目調研診斷要 “量體裁衣”,谘詢(xún)項目的解決方案(àn)要“量身定做”,谘詢方案的實施(shī)落實要(yào) “量身打造”。隻(zhī)有(yǒu)這樣(yàng),谘詢師(shī)才能(néng)夠真(zhēn)正地幫助企業解(jiě)決問題(tí)。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢金(jīn)濤教授認為好(hǎo)的谘詢公司做項目(mù)時谘詢師,必備(bèi)一下四個關鍵要素。一個成功的項目,一定是...
  • 【營銷管(guǎn)理】CRM實施步驟
    CRM係統能夠收集通信、采購與互動信(xìn)息加深(shēn)企業對客戶的了(le)解(jiě),簡化知識管理,並能夠幫助運用這些知識來提高銷售(shòu),擴大回報。crm實施的步驟主要有哪些呢,下麵為大家講解CRM實施步驟具體內容。
  • 【營(yíng)銷管理】什麽是市場定(dìng)位 目標市(shì)場定位步驟(zhòu)
    什麽是市場定位?就是指企業根據選定的目標市場上的競爭者現有產品處的位置,市場需求以及企業自(zì)身的條件,為本企業的產品塑造有別於競爭者產品的鮮明個性、從而使該產品在目標市場上確定自己恰當的位置.
  • 【戰略管理】公(gōng)司戰略調(diào)整方法與策略
    由於市場環境的不確定性,企業在特殊時期有必要針對這種不確定性(xìng)進行戰略調整。在前麵的研究專題中為大(dà)家介紹了戰略調整的原則,那麽公司戰略調整方法和策略有哪些呢。
  • 【股權激勵】激勵的(de)三要素
    1998年11月,在法國(guó)裏(lǐ)昂舉行(háng)的八國(美、英、法、德、日等)經濟管理研究會議上,專家們達成一個共識:人在工作中的表現取決於三大因素:信(xìn)念、心理狀態、利益。這同時也可以應用於我們企業股權激勵當中,稱為(wéi)股權激勵的三要素。
專題研究(jiū)
新聞動態
聯係我們
廣東省廣(guǎng)州市海(hǎi)珠區(qū)新港(gǎng)東路中洲中心北塔20樓
400-991-0880
zrtg888@163.com

關注绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频官方微信,獲取更多企業(yè)管理實戰經驗

預約專(zhuān)家上門診斷服務

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢官方視頻(pín)號

金濤說管理視頻號

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频-污草莓樱桃丝瓜秋葵榴莲黄瓜白狐-樱桃视频大全免费高清版观看-樱桃小视频-樱桃视频大全免费观看