專題研究

2014年7月19日，熱烈祝賀江陰市晨浩紡（fǎng）織有限（xiàn）公司（sī）管理再升級動員大（dà）會（huì）順利召開。去年管理升級科學管理模式的導（dǎo）入（rù）讓晨（chén）浩走上了快（kuài）速發展的道路。麵對業務量的猛增，晨（chén）浩公（gōng）司的總經理（lǐ）孫晨華居安（ān）思危再一次（cì）找到绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì），希望绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频能夠讓晨浩的發展（zhǎn）更上一層樓！

2014年7月（yuè）28日（rì）廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频（ruì）企業管理谘詢（xún）有限公司廣（guǎng）東片區7月份第四周周例（lì）會順（shùn）利召開。上午，明興、安迪、耐力膜、天朗、源（yuán）誌誠（chéng）、博研等十二個項目的（de）老師（shī）分別匯報了項目工作進展。公司專家組老師們對每個項目的周計劃、周總結進行了集體評審把關，最後（hòu）由金教授對每...

2014年8月11日，廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究所廣東片（piàn）區的源誌（zhì）誠、博研（yán）、安迪（dí）、耐力膜、明興等十三個項目（mù）組老師紛紛回（huí）到公司開周例會。會議（yì）上各項目組組（zǔ）長向（xiàng）绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家（jiā）團和金濤教（jiāo）授匯（huì）報（bào）了項目（mù）的進展情況，並向大家展示了工作總結和工（gōng）作計劃。各位專（zhuān）家老師針對每一（yī）個項...

2014年（nián）8月16號廣州（zhōu）耐（nài）力膜電子科技有限公司管理升級總結大會順（shùn）利召開。耐力膜公司通過6個月的管理升級（jí）得到了（le）極大的改善，各項管理指標得到了明顯提升（shēng）。

2014年9月15日廣（guǎng）州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管（guǎn）理研究所緊鑼密鼓（gǔ）的展（zhǎn）開（kāi）第70期管理升級專題培訓會。為（wéi）了此次能（néng）夠參加此次培訓，不少企（qǐ）業家和經理人從百忙之（zhī）中抽出時間趕到绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频總部。

014年9月28日開平（píng）市安迪衛（wèi）浴實業有限公司管理升級總結大會圓滿結束。安迪項目持續6個月（yuè），期間有各位專家（jiā）老師及安迪（dí）所有（yǒu）精英辛勤的汗水和全（quán）心的付出，更（gèng）有大家麵對（duì）豐碩成果展現的甜美笑（xiào）顏。

2014年9月（yuè）30日（rì）廣州（zhōu）今（jīn）泰科技股（gǔ）份有限公司管理升級誓師大會順利召開。經過近一個月的深入調研（yán），今泰管（guǎn）理升級正式進入實（shí）施階段。

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究所金濤教授認為（wéi）管理者（zhě）就是為業績負（fù）責的人，業績要通過數據進行量化。數據可以使人杜絕感性，堅持（chí）理性，隻有數據能體現出公（gōng）司運營中的問題。企業管理者要學會以業績為導向（xiàng），用數據（jù）說話，加強數（shù）據（jù）管理（lǐ），打造科學化管理文化。

熱烈祝賀瑞安市紀龍汽車電器有限公司第一期管理升級取得圓滿成功。紀（jì）龍公司經過6個月的管理升級，企業管理狀況（kuàng）發生了很大的變化。其中，訂單準交率由原來的35%提（tí）升到95%以（yǐ）上；倉庫帳物卡相符率由原來的13%提升（shēng）到98%；生產計劃達成率由原來的40%提升到92%；客...

情緒管理既是學問，也是藝術，管理者（zhě）要想將這門藝術掌控得恰到好處，就必須不斷地修煉情緒管理技（jì）能（néng），學習提高情緒識別和管理力。

在一個偏僻窮困的（de）山村，每（měi）個人的生活都相（xiàng）當的困（kùn）苦。有一天，來了一個（gè）旅行的人，坐在村子中央的空地旁休息。接近傍晚的時候，他向迎麵走過的幾位村民說，我有一顆神（shén）奇的石頭，可以煮出美味的石頭湯。村民們笑他傻。石頭怎麽能（néng）煮湯？

喜歡受（shòu）到表揚是人之常情。人人都喜歡得到正麵的表揚（yáng），而不喜歡得到負麵的懲罰。在人際交（jiāo）往（wǎng）中，讚（zàn）美他人會使別人愉快（kuài），更會使自（zì）己身心健康。被讚美者的良性回報會使我們（men）更為自信，也會使我們更有魅力，形成人際關係的良（liáng）性循環。讚（zàn）賞別人所付出的（de）要（yào）遠遠小於被讚...