專題（tí）研究

熱烈祝賀江陰宇（yǔ）博科技有（yǒu）限公司管理升級進入（rù）第三期（qī）。經過廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管（guǎn）理（lǐ）谘詢有限公司和宇（yǔ）博（bó）全體（tǐ）員工九個月的共同（tóng）努力（lì），宇（yǔ）博正在發生日新月異的變化，整（zhěng）個公（gōng）司進入了（le）高速發展（zhǎn）的快車道。

2014年5月（yuè）6日（rì）開平（píng）市安迪衛浴實業有限（xiàn）公司管理升級誓師大會順利召開。經過绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老師們近（jìn）一（yī）個月的全麵調研診斷後，安迪的管（guǎn）理升級正式進入實施階段。

企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的（de）企業文化能夠（gòu）營造良好的企業（yè）環境，提高員工的（de）文化素養和道德水準，對內能形成凝聚力（lì）、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力（lì）量和道德規範，能使企業產生積極的作用，使企業資源得到合理的配置，從而提高企（qǐ）業...

廣益（yì）銅業的董事長黃傳益對管理升級的效果很認同，他說，通過管理升級，企業人員共同的目標明確了，成本意識加強了（le）。企業業績的扶搖直上更加堅定了黃董對管理升級的信（xìn）心和決心，選擇與绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频進行第二期的合作，希望能夠攜手共進再接再厲再創（chuàng）佳績，讓廣益銅業在銅...

绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢的首席谘詢師金濤（tāo）老師（shī）說：專（zhuān）業的人做專業的事，合適的人放在合適的位置（zhì），好管理不是因人設崗（gǎng），而是因崗設人，效率來源於專業（yè）。

2014年5月19日，廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理谘（zī）詢有限（xiàn）公司廣東片區的周一例會（huì）如期舉行。上午，廣東片（piàn）區的明興、廣益（yì）、安迪、耐力膜、源誌誠、天（tiān）朗等12個（gè）項目分模塊研討，項目總監和項（xiàng）目經理對所負責項目進行（háng）嚴格把關、審核（hé）。然後廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理谘詢有限公司董（dǒng）事長金濤...

在企業發展過（guò）程中，製定合理的企業戰略管理策略是保證企業（yè）快速穩定發展的基礎，企業的發展離不（bú）開管理，企業（yè）必須重視管理策略在企業內部發展的重要性。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管理研究所所長金濤老師說：企業最核心的能力是改（gǎi）變的能（néng）力。

熱（rè）烈祝賀瑞（ruì）安市紀龍（lóng）汽車電（diàn）器有限公司管理升級動員大會召（zhào）開。紀龍汽車電器公司經過近（jìn）20年的發展，奠定（dìng）了堅實（shí）的市（shì）場基礎，如今已在國內外（wài）市場享有較（jiào）高聲譽。公司團隊在周玉鬆董事長的帶領下，決定在這曆史的大改（gǎi）革（gé）、大轉型時（shí）代，緊抓機遇，百尺竿頭，更進一步，...

通過七個（gè）月的管理升級，企業煥發出（chū）新（xīn）的生機和活力，企業的管理人員有了緊迫感，各項關鍵指標得到了明顯改善。例如，訂單準交率從升級前的70%提高到98.6%，產品直通合（hé）格率從升級前的80%提升到96%，原材（cái）料倉賬物相符率由20%提升（shēng）到100%等等。

2014年6月17日廣州市源誌誠家紡有限公司管理升級誓師（shī）大會成功舉辦。經過绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频專家老（lǎo）師們近一個月的全麵調研診斷後，源誌（zhì）誠家紡的管理升級正式進入實施階（jiē）段。

隻有（yǒu）是企（qǐ）業（yè）管（guǎn）理者，都希望自己的企業越做越強，越做越大。老板如何才能（néng）把企業做強做大呢？個人（rén）的（de）力量是有限的，但是團隊的力（lì）量是無窮的。企業隻有充分發揮團隊的力量，才能（néng）把企（qǐ）業做大。可是團隊又如何（hé）打（dǎ）造呢？

許多中國企業的管理體製不健（jiàn）全，也沒有（yǒu）一套規範係統的管理（lǐ）製度：我是老大我做主，大多數企業是被動反應型的，隨（suí）著新問題的（de）出現（xiàn），由經營者製定新的措施卻沒有進行深入的研究，或者隨著（zhe）其他企業新管理製度的采（cǎi）用而加以仿效，卻（què）很少顧及新製度與原有製度之間的邏...