2014年7月廣州正（zhèng）睿企業管理谘詢有限公司廣（guǎng）東片區周例會

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　　2014年7月28日廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業（yè）管理谘詢有限公司廣東片區7月份第四周周例會順利（lì）召開。上午，明興（xìng）、安迪（dí）、耐力膜、天朗、源誌誠、博研等十二個項目的老師分別匯報（bào）了項目工作進展。公司專家組（zǔ）老師們對每個項目的周計劃、周（zhōu）總結進行了集體（tǐ）評審把關，最後由金教授對每一個項目的重點、難（nán）點給出了一針見血的點評和指導。

　　下午，公司（sī）專家組羅老師給大家（jiā）做（zuò）了關於“績效考核和薪酬體係（xì）”的（de）專（zhuān）業培（péi）訓。羅老師在人力資源戰略、績效考核等方麵（miàn）有很獨到的研究。他（tā）具體講述了製造型企業績效考核的指（zhǐ）標設定和推行方法。绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频人力（lì）資源谘詢師和其他模塊的老師們分別從自己的專業角度出發發（fā）表了自（zì）己的看（kàn）法，並進行了熱烈的專題研討。

　　廣州正（zhèng）睿企業管理谘詢有限公司總經理金教授發（fā）表了精彩講話。他說“我（wǒ）們不要為了做項目而做項目，我們是在經營這家企業。”金教授提到，隻有運用“兩高一低法則”即最（zuì）低（dī）成本（běn）、最（zuì）高效率、最高（gāo）品質，才能真正經營好一家企業（yè）！谘詢（xún）師（shī）要有強烈的責任感和使命感，將心注入，用心經營，才（cái）能真（zhēn）正（zhèng）幫助到企業！【廣州绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频企業管（guǎn）理研究所】