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2012年6月(yuè)中山舜龍世紀電器有限公司推行全(quán)麵管理升級

【摘(zhāi)要】:管理谘詢項目效果:1、產品合格率從85%提升到98%;2、人員流失率從調研時15%降到2%;3、訂單準交率由調研時(shí)的19%提升到92%;4、采購準交率由調研時的40%提升到91%;5、賬物卡相符率由調研時的59%提升到97%;6、回(huí)款額從79944元/月提升到820391元/月;7、人(rén)均產能提升50%。

中山舜(shùn)龍世紀電器有限公司2012年6月20日——2013年(nián)5月19日(rì)推行全(quán)麵管理(lǐ)升級(jí)

中山舜龍世紀電器有限公(gōng)司

  中(zhōng)山舜龍電器位(wèi)於(yú)中國著名小家電(diàn)生產(chǎn)基(jī)地—中山(shān)市東鳳鎮(毗鄰格蘭仕)是一家專注電水壺(hú)的企業。集產品自(zì)主研發、生(shēng)產、銷售於一體,配(pèi)備模具、注塑、衝壓等(děng)核心(xīn)技術基(jī)礎設施。

中山舜龍世紀電器有限公司

  從2003年投入生產,企業相繼通過ISO9001:2000國際質量管理體係認證、3C、TUV、CB、CE、GS等認證,並獲得(dé)“中國著名品牌”、“中國節能(néng)環保推廣產品”、“央視上榜品牌”等稱號。2006年,舜龍企業累積(jī)強大的研發(fā)和生產能力(lì),以市場(chǎng)需求出發,產量從年產50萬台提升(shēng)到300萬台。電水壺行業(yè)的快速發展,促使舜龍品牌切(qiē)入國內市場,同時(shí)邀(yāo)請我國著名(míng)田徑運員110米跨欄新飛人(rén)—史冬鵬,為(wéi)企業代(dài)言(yán)人,並定位“快”為舜龍企業文化。

  舜龍人將用(yòng)100度熱(rè)情把舜龍全力打造成“普及電水壺(hú)的倡導者!”,成為電水壺行業品牌。

  2012年6月20日,舜龍管理升級動員(yuán)大(dà)會召開;

  2012年7月(yuè)18日,舜龍管理升級誓師大會召開;

  2013年5月19日,舜龍(lóng)管理升級總結大會召開(kāi)

2012年(nián)6月(yuè)20日,舜龍管理升(shēng)級動員大會召開

2012年7月18日,舜龍(lóng)管理(lǐ)升級誓師(shī)大會召開

舜龍董事長贈送绿巨人草莓丝瓜樱桃在线视频谘詢管理升級圓(yuán)滿舜龍品牌之牌,正(zhèng)睿(ruì)精神鑄就中小企業騰飛錦旗

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  項目效果:

  1、產品合(hé)格(gé)率從85%提升到98%;

  2、人員流失率從調(diào)研時15%降到2%;

  3、訂單準交率由調研時的19%提升到92%;

  4、采購(gòu)準交率由調研時的40%提升到91%;

  5、賬物卡相符率由調研時的59%提升到97%;

  6、回款額從79944元/月提升到820391元/月;

  7、人均產能提升50%。

  客(kè)戶評價:

  “通過240多個日日夜夜,專家老師們的敬業精神讓我敬佩,更感謝你(nǐ)們給我公司導入了這種敬業、求真務實的企(qǐ)業文化,感謝正(zhèng)睿的老師們,是你們挽救了我的公司。”

——中山舜龍世紀電器有限公司(sī)董事長丁國盛

 

 

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